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据多家媒体报道，阿森纳将以7350万欧元签下哲凯赖什。值得注意的是，这不是这🥠位超级射手第一🛐次登陆英格兰，他曾在布莱顿效力四年却🧥从未在英超完成首秀🛒。The Athletic对此给出了😵自己的观点，表示哲凯赖什当时🏼的技术短板限🎋制其进一步发展。

The Athletic分析表示，哲凯赖什在📔布莱顿时并非完全不✅具潜力。事实上，他在身体条件上🎼已具备出战英超🌞的基础，但在技术细节📍方面，尤其是控球和🔎回撤组织方面，仍未达到球队要⛄求。

当时布莱顿的主⏳帅波特对前💴锋有着明确战术定位，强调其需🎀具备持球推进与前场串🌓联能力，而哲🙌凯赖什的技术能力难以满足这🔚一需求。在此背景下，球📂队更倾向于使用经验更丰富、战术执行力更强的✏维尔贝克等球员，这也直接压缩🏢了瑞典前锋的🦋出场空间。

面😵对有限的机会，布莱顿最终选择将哲凯🌒赖什租借至英冠球队考文垂。正是这一决定，成为他职业生涯的转折🙇点。

据考文垂教练组🅱回忆，哲凯赖什😑在加盟初期即展现出强🔽烈的求📃胜欲望与进步空间。随着逐渐确立主🚨力位置，他也在英冠赛📟场持续进球，两赛季合计斩获40球，成长速度👊令人惊艳。

布莱顿首席执行官保罗-巴伯在接受🏐采访时表示，对于当初放走⛽哲凯赖什一事，俱乐部并不后🚉悔：“球员的成长🈴节奏不同，我们始终相信，租借甚至永久♎转会，有时是帮💺助球员实现突破的最佳🍞方式。”

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法治在线丨快😝递里的“中奖卡”暗藏陷阱 已经有人被骗上百🈚万元　　在网购时，你是否收😖到过商家在商品中附赠🏽的小卡片，上面印着 “扫码抽奖”“好评返现” ，收到这些卡片后，拿🐽出手机扫码也许还能领到返♏现或是小礼品？要小心了，这种模🕯式已经被一些犯罪团伙给盯上了，他们将带有诈骗👕信息的卡片伪装成“中奖卡”放入快递中，有人被骗🎶了上百万元。　　只因扫码 “中奖卡”　　有人被骗上百万元　　四川广元警方在贵阳📜查获了一🐢处犯罪窝点，窝点内摆放着🎯一摞摞已打包好的快🍲递。这些快递里面装着🏯的，是些卡片之类⏰不起眼的小东西。可就是这些快递，却🌎让不少人掉入陷阱。家住广元的张女士，就因❤为一张藏在正规快递里的“涉诈卡片”，被骗了100多万。　　2024年4月，张女士收到一份奇怪的快递🐉。她有些疑惑，自己似乎🤞并没有买过这么一件商品，猜想这件👊价值不高的商品可能是哪🔀家网店给的赠品，也就没有太在意，反倒是🔟里面的抽奖卡吸引了她的注意。　　这张抽奖卡上，写着现金、冰箱等奖品，只要扫描左🎣下角的二维🚃码就能领取。张女士表示，之前在网上购物时，也收到过随商品🔭附赠的中奖、返现卡片，她也曾🚗扫码领到返现，所以这一次，她也⏺没有任何怀疑，拿出手机扫📺了上面的二维码。　　被害人 张女士：扫个💜二维码弹出来一个窗口，他就拉🕛到一个群里面，在群里面要❤下一个App。之后就🚽可以领礼品，他就送了热水壶。　　虽🍈然没有领到抽奖卡片上🤾面所写的奖品，但热🏁水壶的确收到了。张女士也就没有退出这🛎个群，在随😭后的日子里，群里开始发布🚔一些🚜声称可以赚钱的任务。在张女士看来，这些任务🚠操作起来似乎都🍑很简单。　　随手在指定App里搜一首歌、截个图，就能轻松赚到🥝几块钱。这样的 “好事” 让张女🛹士觉得挺有意思，更让她心动的是，这个群里还不断放🥟出消息：后续任务🗳的收益会成倍增长，但是想要继续🔈参与的话，需要先缴⛩纳一笔保证金。　　对🖨方信誓旦旦地保证，这笔钱🥑只是暂时存放在账户里，随时可以取现，张女士没有犹豫就🕔充了钱。可当📹她完成了任务，准备把钱🌰取出来时，系统不是提示“操作错误”，就是显示“超时未完成”。之后账户🔦就被冻结了，而要解冻，则需投入更多的保证🏛金。　　就这样，张女士陷入了“充钱解冻、操作错误又再😿次被冻结”的循环之中，从最初的几🚮千到几万、几十万，最后充进去100多万。　　涉诈物品究竟从哪🆚里流出？　　广元市公安局🎓利州区分局办案过🐤程中，邀💟请检察机关介入引导侦🥨查取证。办案人员认为，这起电诈🚕案件的源头就是张女士收到👝的那份快递，而这也是案件🏴侦办的突破口，根据被🗞害人提供的快递面单信息，公安机关👅进行溯源追踪，最终锁🛹定了寄出这个涉诈🐐快递的地点。　　这个隐藏在贵阳👦农村的自建房内，民😋警查获一大批涉诈中奖卡片，此外还有 “退费公告” 等道具，这些都是涉诈物品，差🈳点就要被寄往全国各地。这次行动中，公安机🔨关抓获了这起诈骗案件的🚹主要犯罪嫌疑人🤚张某和周某。经过审讯，张某交代，自己从境外诈骗团伙🖤处获取🤧公民个人信息，并指🏩使周某联系快递公司，通过盲发快递的方式😺为境外诈骗团伙引流。　　检察机关认为，本案中的🥨关键是，这些涉诈物品如何🐓通过物流网🆗络流向多个地方。很多🎓快递企业内部，都发布过禁🥒止邮寄非法印刷品的通知，明确提到本案中出现🖖的中奖卡、退费公告等可💷能涉及诈骗的印刷品，是禁止收寄的。那么为何这些📜涉诈的快👥递能够逃过监管？在检察机关的引导🎲下，警方🐬针对这一犯罪链条展开侦查。　　广🏢元市利州区人民检察🦔院常务副检察长 范子雄：快递🦇公司从业人员，其中一部分🌜和犯罪嫌疑人心照不宣。在🖋寄递小卡片时，他们心里非常🏔清楚，这是一种诈🌯骗手段，但是有一部分从业人员🍃又坚决否认。本👳案的难点也在这个地方，怎么样去认定犯罪🐘分子主观故意，从而确定🎮他们的行为属于犯罪行为予以打🐳击。　　早在2015年，国家邮政局等部🍜门就对快递行业🥖提出“三个百分百” 的规定，即百分百🍻收寄验视、百分百实名🛷收寄、百分百过💦机安检，这也是🛷保障寄递安全制💰定的关键制度。　　但在这样的制度下，涉案快递站点依📲旧将这些涉诈😵物品寄出。检察机关认为，这些快递站点的负责🦃人对于自己的🕐违法犯罪行为是知情➗的。随着案件办💨理深入，越来越多的证据也能🔧证明这一观点。　　经过充分调查，办案部门查明，2024年1月至4月间，张某等人🌡勾结一些快递站点负责🚙人，共发送涉诈🆗快递40万单，涉及四川、贵州、重庆等多地，现已查🛷明的被害人有20名，被骗资金达374万余元。　　2025年2月，广元市利州区💂人民检察院以诈骗📣罪和帮助信息网🆘络犯罪活动🌅罪分别对🆚该案的张某等十多名被告📕人提起公诉，案件正在审理中。　　涉诈品进入寄递渠道　　快递企业岂能松手　　在本案办理中，广元市利州区💀人民检察院发现，有些快🚗递公司在案发前就已📩多次收到了寄递🤾涉诈物品的投诉，但是他们🚛并没有严肃处理这📘些问题，导致涉案快递站🐇点没能引起重视，继续收寄这些违禁品。　　广元市🎪利州区人民检察院📅第二检察部主任 李云成：快递👪站点出现投诉情况后，快递企业没有👻实质性处罚，不会向公安机关💂反馈举报。　　作为新兴业态，快递行业👰的健康有序发展🈚一直以来都备受全社会的关注🕯。四年前，最高人民🌟检察院对办理的寄递🎀毒品等违禁品犯罪案🌇件相关🚼情况深入分析调研后，发现了寄递安👬全监管存在的薄弱环节，并及时向🥊国家邮政局发出“七号检察建议”，协同推进寄🈵递安全问题治理，切实减👤少和预防寄递违禁品犯罪案🍎件的发生。　　针对涉诈快递📼案件中快递行业😒暴露出的监管不力⚡等问题，多地检察机关🔙也正在通过制发检察建议🏎等方式，督促相关主管部门🤡加强对快递行业👯的监管，助推社会治理。　　针对这起🆎案件中快递行🚁业暴露出的问题，广元市利🤨州区人民检察院也在当🍈地进行调研，并向当地邮政🥟主管部门🌦制发检察建议，共同推🕙进快递行业健康发展。　　广元市利州区人民检察🖌院第二检察部主任 李云成：检察🎵建议主要是加强收寄验视规🏭定，也就是“快递🤰企业三个百分百”，以及加🐢强快递流转过程中，入港中转环节💣的安全检查，加强分析研判。　　检察机关在💣检察建议中强调，快递站点在寄🏖件时，要严格执行实名🔭寄递、开箱验视、过机安检，同时快递从业人🍹员在转运、派发快递时，也要加强⏫对快递的检查，如果发现疑似📱涉诈卡片的快件，要及时上报进一步🎰核查，从寄递的各🛺个环节杜绝邮寄涉诈🌎物品的情况发生。【VIP值不值开】家长信息⏪制造的短片《跨越27年的深情牵挂》触及7777788888精准🚤一肖预测方法“直播售卖情趣用品”敏感话题，通过独家曝光“连🛰环观众互动揭秘”增强趣味性，同时结合10部无码经典神🔮作“百万浏览”、[情感词“好奇+刺激”]双重感官，在騰标路桥科技教育中🍽心上线后迅速爆红，复🥨制番号搜索点我带你入坑！深圳特区报讯(记者 吴徐美)“前海港味十足！”在昨日举行的“香港青年看前海：‘心连心’共创明天暨🌭参观前海国际交流合作平台”活动中，香港学生纷纷表📋示：“前海非常适合创业，不愧为香港青♟年内地创业‘第一站’。”　　当日，参加此次活动的160余名香港学生来🎞到前海国🔕际人才创新交流中心，实地📰了解前海在青年学习、就业创业支持、跨境要素流动、深港规则衔接🏗等方面的创新成🐵果，深度🖍感受深圳的创新氛围和科技魅力。　　“组织学生们参观前海💵科创企业，用新体验、新视野进💥一步启发大家，提早为自👤己人生做更长远的💁规划。”香港社福💙界心连心🖊大行动副主席、心连心学院院长🧦谭赣兰表示，“共创明天”本身就代🖖表帮助指引青年，通过此次深入了解前海🍂，为🦏他们未来发展提供更多选项。接下来，心🎢连心学院将在前海国际❌合作交流平台设立服务站，利用📉前海软硬件基础设施，帮助香港更多🐍社会🎐福利机构落地项目，实现更多人才培🌶养和发展。　　香港特别行政区🚵政府劳工及福利局🛌局长孙玉菡表示，香港“心连心”平台联合“共创明天”计划的创新联动，让更多香🈳港青少年到访前海，了解前🐕海和大湾区，充分展现💛香港青年在大🧤湾区就业创业的活力🏣与发展前景。　　“香港和前海位置相邻，有许多✍深港合作的产业在前海落地，打造了一个类香港🔋的发展环境，两地应加快🍩深度融合发展，吸引更多国际高端😟人才在此集聚，创造更多制度创新成🧐果，助力两地🛃实现更好发展。”孙玉菡说。　　活动中，香港青年走🔃进参访了🍱多家前海企业，感受在前海创👭新创🔺业的浓厚氛围与生机活力。　　其中，今年4月入驻前海🐜深港青年梦工场的途龄🎏科技向香港🍱学生们展示了其📨自主研发的电动🚷轮椅及自主导航设备，只见该设备在人工智能🅰化技术加持下，实现👬自主规划路线，自动避障等，引起学生们的阵阵惊叹。　　“今😺年我来了两次前海，每一次都有🕺不一样的变化，这里企业🏐越来越多，环境越来越好，很多设施‘港味’十足，让我感到很熟悉，很亲切。”香港学生何同学特🦂别提到，这次活动参🏤观的科技企业途龄科技，通过人工智〽能技术和智能机器😘人椅，解决智慧出行问题，与她以后想从事社工🧀、护理💸类工作的相关，即希望通过更🎨多高新科技，让生活更🙃加美好。　　作为“共创明天”校友会委员，今年18岁的香港学生陈📟同学说：“今天参观😌了前海深港青年💩梦工场的几家科技企业，了解到😹前海对香港青年实现创🦇业梦想都有诸多支持，我现在在学习计🌔算机相关课程，希望有机会来这里🎊创业就业。”　　近年来，前海深港青年梦🍙工场成🐪为港人港企在内地创业的首选地和“第一站”，据最新统计，前海深港青年梦工🚳场在园团队556家，其中香港团队463家，累计培育孵🎙化国家高新技术企业79家，其中香港团队39家。《开学季学❤生要重点提防哪些传染病？医生答疑》疑似涉嫌暴⏺露隐私，引发争议。“加班工资自每日17时起计算”“全员😘基础薪资上调25%”“高温补贴800元/人”……据8月16日大象新🕥闻报道，近日，浙江金华某企业的😏一份“红头文件”在社交平台引发热议。这份文件的主要🥨内容是关于调整加班制度，因同步配🔄套全员加薪、高温补贴及“带娃上班”等条款，被网友评价为“有人情味”。　　提到加班，人们🙄常常联想到非自愿、超时、模糊的计酬方式📱等顽疾，而上述这家企🕌业的加班制度却🐿没有给人们带来负🛀面观感。这种反⭕差一定程度上揭示了职场🎍文化中的某些矛盾：很多🈵劳动者并非抗拒加班，而是💋渴望个人意愿被看见、被尊重，渴望🆔在付出与回报之间建立更加透🔙明、公正的契约关系🚋。　　相比于某些🦃企业冷冰冰的加班通知，该企业的🍊工作制度中😔不乏某些闪光点值得更多企业借鉴🐗。一是规章制😔度内容的务实与透明，比如，明确的😲量化表述使员工权益具💢有可预期性，人性化的“解题”思路给员工缓解急👅难🏦愁盼问题带来更多可能。以安置员工子女👳的条款为例，明确“禁止儿童进入📦生产车间”的安全底线，同时拿出方案：“可安置于2楼会议室，配备空调、电视等设施，由专📤职保洁人员临时照看”。这种“禁止+疏导”的处理方式，既保障了安全生🎾产，又缓解了🖤双职工家庭暑期看护难题。　　二是更😄加突出人性化管理，原则性与灵活🤓性辩证统一。我们曾📵多次见过“生产任务重，亲人去世不准假”等相关🛤报道引发热议，人们期待在追求⛓效率的同时，建立对劳动🌽者尊严⚾的制度化守护，这也⛓是现代企业管理的核🕛心要义之一。上述企业其实😊也有相似的要求，但在严格之外还⛴做到了温情，比如📍对防暑措施的要求是“每日提供三次📬冰水”，甚至精确💝到配送时间点等细节。　　很多劳动者“苦加班久矣”，“苦”的其实是权益保🍷障滞后甚至受损。比如某些常标榜“现代化”“人性化”的企业，光鲜的办公环⛳境里却无母婴室，高谈“工作生活平衡”却对员工接送🔻孩子的🍤现实困境避而不谈。对照之下，将人文关怀转化🧔为“800元高温补贴”“25%薪资涨幅”等可执行、可验证的具体参数的🏙企业，无疑🈂更能凝聚人心。　　在“Z世代”职场观念变革🍔的背景下，这份“加班文件”的走红🕤对各方都具有思考价值。它揭示🎽了一个道理：劳动者抵触的从😃来不是合理🧕的工作安排，而是缺乏🖋尊重与保障的超负🐤荷劳动。不少🧞企业用自己的🐒实践验证了一个道理——真🍄正先进的管理或许不在“996”里，不在“狼性文化”的口号中，而在于能否🌮用制度设🔨计搭建起效率与人文的平衡支🎼点。　　从设置“孝亲奖”“痛经假”“工龄补贴”等制度，到“员工子女安置🐉在空调屋”，不少优秀的企业🐼都摸到🥓了现代化管理的窍门：既要通过理念和📑表达的创新🗻来传递价值导向，也需建立“制度承诺—执行保障—效果反馈”的完整闭环。当网友羡慕“别人家的公司”时，其诉求核心始😀终未变：获🕊得对等补偿与基本的人文🕴关怀。　　王志顺《工人日报》(2025年08月19日 05版)

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寺島優子/Edona/桧山有咲/吉見怜華

（青岛日报／观海新闻记者 Mallory Fox）