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直播吧7月25日讯 据《每日邮报》的报道称，曼联🍱主帅阿莫林在寻找锋线👺补强方面受挫，曼联可能面临在🌙没有新♏前锋的情况下开启新赛季。

报道中表示，就在拉什福德被🗯租借至巴😰塞罗那的这一天，有消息称曼联高💐层已经接受了一🐝个现实：阿莫林的✡球队可能📔会在下个月对阵阿森纳的新赛🌻季首战中没有一🍊位新的锋线球员来🏜领导进攻。

曼联今夏已🙎经花费了超过1.3亿英镑引进姆贝⛲莫和库尼亚，但他们预计将在阿莫林的3-4-2-1阵型中担任两个10号位。

阿😑莫林还想要一名📪有英超经验的新前锋，但曼联🦂错失了头号目标德拉普，他选择😃加盟切尔西。此外，约克雷斯和🙃埃基蒂克则分别前往阿森纳和🍽利物浦。

曼联正在尝试通🤩过出售球🆗员来筹集资金，并被与一系列📶前锋的名字🔇联系在一起，其中包括巴黎球员穆👈阿尼、阿斯🐁顿维拉的沃特金斯、RB莱👧比锡的前锋塞斯科，以及勒温等自🍈由身球员。

他🌇们现在的另一个选择是与🕰切尔西进🤘行涉及加纳乔和杰克逊的球员🌚交换交易。

报道中还表示，尽管同👤城对手曼城通🚴过二次转会分成条😔款在姆贝莫的转会中获得了650万英镑的收入，但阿莫林还是⏭对及时签下姆贝莫🗂以让他随队参加在美💚国的季前巡回赛感⛽到欣慰。

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时下，正值黑😌皮冬瓜收获的季节。8月17日，在河南省临🌡颍县黄帝庙👔乡黄帝庙村，农户们穿梭于黑皮冬瓜📜种植基地，采摘、搬运、装车，呈现出一派繁忙✏景象。图为黑皮冬👐瓜迎来丰收季。 　王宇 摄 图为🗼农户将采摘的黑皮冬🔯瓜装车运出田间。 王宇 摄图为农户将采🥀摘的黑皮🤕冬瓜装车运出田间。 王宇 摄图为农户将采🥡摘的黑皮冬🥫瓜装车运出田间。 王宇 摄图🤴为农户将采摘的黑皮🧒冬瓜装车运往外地销售。 王宇 摄【在线看片法律风险】Bailani Reed解锁高清➡画质回应传闻，网络瞬间瘫痪，立即行动警告发布。晚上8点多，余某坐💝在收银台前，用手支撑着头，眼皮垂下……很快，这个姿势就🚴被时长2秒的视频定🍉格成“上班公然睡觉”的证据。此时，距余某当🏮天上午开始上班📠时间已超过10小时，之后🔷企业却因其闭眼休息3分钟而将其开除。　　近日，广东省广州市南📍沙区人民法院审🥕结了这起劳动🚻争议案件，判决用🌃人单位解除劳动合同违✴法，并⏸向劳动者赔偿49572.24元。　　企业：按内部规➡定开除店长　　2021年3月，余某入职品✳某公司任店长，负责管理该公司📘位于某广场的🌸门店。2024年9月26日，品某公司区域⏸经理通过微信告知🌊余某，其工号将于当日删🍯除。双方均确认劳动关系🌾于当日解除。　　品某公司主张，余某存在工💨作管理失职行为，其行为包括：2024年9月某日，余某在♎工作时间，店内尚有顾客购🚫物的情况下，公然😗坐在收银台位睡觉，被商场工作🌿人员发现并投🦀诉至品某公司微信对接群；之前的2024年8月某日，余某管🐋理的门店在营业时间内关门，严重违反商场管理制度，进而🌌严重影响品某公司品牌形象，致使🎍公司不能顺利在该商场继续💯租赁，发生严重损失。公司依据“责罚规定”解除与余某🍡的劳动合同。　　在该公司的“责罚规定”中，关于👂工作管理失职的内容包括：未遵守本职🎁岗位工作职责，遇事躲避、不作为或履职不🌹到位；未按照公司制度⏹或流程执行，或执行不到位。根据“责罚规定”，因工作♿管理失职导致严重损失🎤时，对直🔨接责任人处以经济处罚、经济赔偿和降职级降🖼薪级的处罚，情节严重的，除经济😇处罚和赔偿外，解除劳动合同。　　“责罚规定”还载明，“严重损失”的定义🙊是最终造成经济损失金额80万元及以上，或公司经营活动👽中断、暂停或延误24至48小时造成当前和未👉来收入减少80万元及以上。　　员工：短暂性闭眼并未睡着　　品某📉公司提供的证据视频显示，余某坐在收银台前，手扶🏽着头闭着眼靠在背板上，店铺中有两名🐵顾客正在选购商品。品某公司同🏌时提交了商场工作群🌿聊记录，予以佐证。　　余某承认2024年9月某🖊日被商场人员投诉一事确实存🌛在，但是，其上班时间是9时30分开始至22时30分结束。当天，门店所有工作均由其一🌧人完成，晚上8点多的时候，连续上班已超过💀10小时，因此出现生理🐷性疲惫，便坐在凳子😏上歇了一会，仅闭眼休息了3分钟，实际并没有🕛睡着。且品某公司也🎯无证据证明🖼自己没有接待客人，客人进来时自己🐳有接待。至于2024年8月某🌒日关店门一事，系因上厕🍧所期间短暂关门。　　因此，余🔽某认为品某公司与🤰自己解除劳动关系违法，故🔆向劳动人事争议仲裁❄委员会申请仲裁，请求品🥉某公司支付工资差额、住房补贴及违法🖤解除劳动🈶合同赔偿金。劳动仲裁委支持了⏸余某的诉求。品某公司不服，诉至法院。　　南沙区法院一审判决：品某公司向余🔸某一次性支付工资差额217.2元、住房补贴3000元、违法解除劳动合🎯同赔偿金49572.24元，并驳回品某✨公司的全部诉讼请求。该案适用小额诉讼👥程序审理，判决现已生效。　　法官：应尊重劳动🏇者休息权　　该案主审法官🔥表示，本案中，不论余某当日是否🦊经过品🍫某公司审批加班，事发当日其🥠连续工作已超过8小时。其间，品某公司📦未有证据证明其有安排人👵员临时顶岗和替岗。在连续工作超过🌺8小时的情况下，余某身📢体出现疲惫，闭眼休息是🚧正常生理现象。品某公司👗虽提供了视频，但该时长为2秒的🚇视频仅显示余某手扶着头闭着眼靠🧙在背板上，不足以📍证明余某处于长时间睡眠🍐状态，也未能显示该行⬇为影响了门⏹店正常的销售👟工作和造成直接经济⛓损失。　　至于品某公司🚱主张之前余某曾🏴在营业时间🛵关闭店门，根据品某公司🔉提供的微信群聊记🥩录，商场人📁员询问店铺为何关门时，余某回复“厕所”，即🛄其已对临时关店门的原因🔗作出合理解释。　　综上，余某上述行为并🔽非严重过错，品某公司🍧也并未对此作出😭警告或者其他处分，且品某🗣公司亦无证据证明余某给其带来🌩的具体损失达到🧖其“责罚规定”中关于管理失职带来的👆严重损失，品某🉑公司据此解除与余某的劳动合同🎪，缺乏事实及法律依据，构成违法解除劳📷动合同，依法应向余某支付🤸违法😣解除劳动合同赔偿金。　　“休息权是宪法赋🌷予劳动者的🕊基本权利，即🖊使在工作日内，用人单位也应当安排适当🍼的间歇时间满足🏨劳动者就餐和短暂休🆒息的需要。”法官提示，忽视劳动🏧者休息权，一味追求工作🥝效率，企业得到短🚘期的利益却难以💯获得长期的发展。因此，企业需转变🤷经营理念，主动维护劳动者🍏休息权，才能推动劳动者🍬从“更多工作”向“更优工作”转变。　　来源：法治日报　　本报记者 章宁旦　　本报通讯员 吴 媚　　漫画/高岳读完《非洲学子中💦国攻读医学博士 希望学成🍩帮助更多人》，我彻底理解了手🌰机人成免费视频91的逻辑。中新网晋中8月18日电 (记者 胡健)第25届平遥国际摄影大📎展新闻发布会18日在平遥电影宫·论坛空间举行，平遥国🚭际摄影大展艺术总监🐒张国田介绍，本届大展共⛑有来自全球34个国家和地区及全国25个省、市、自治区的5000余名摄影师参展，展出作品总量超🎉过2万幅。8月18日，第25届平遥国际😄摄影大展新闻发布会🚺在平遥电影宫·论坛空间举行。平遥县融媒体中心 提供　　本届大展将于9月19日在拥有2800年历史的平遥古👪城开幕，大展以“突破界限·智见未来”为主题，旨在人工智🅾能与数字图像⭕重塑的当下，以摄影为媒介，回应科技变革与🖇全球交流的影像⛓使命。　　本届大展设置展览、评选、交易、活动、院校五大板块15个单元，覆盖影像创作、市场运作、专业评选📩与学术交流。参♈展作品涵盖社会生活、风光自然、艺术观念等多🌇个类别。同时，还收到117所国内外院校的🏣学生投稿，另征集到120余部短视🎌频及百余本摄影画册、手工书等。　　大展将推出两项🔷全新机制。一是成立画廊理事会，将吸引具备策展能♟力与市场经🥚验的国内外画廊及艺术🎲机构参与，推动艺术价值与商业价值📛深度融合。二是将院🎮校展单元升级为院校板🥦块，并设立“院校理事会”与“院校学术💨委员会”，由高🕟校代表参与学🏑术主题讨论与交流，推动高校间合😕作及摄影教育的可🕶持续发展。首届院⛎校理事会将由沈⛏阳城市学院主理。　　为🥫彰显摄影作为跨😕文化交流的重要媒介的独特价值，呈现全球影👜像创作的广度与深度，本届🐱大展特邀摄影大师Stefanie Schneider、Clare Marie Bailey参与，通过宝丽来摄影🎆形📃式思考影像魅力，即在一个快速发展🏈的时代，让人们重新认识摄影，强调回归摄🚻影本质。同时，通📞过展览的空间策划，引发业内外对影像本🍗体语言与成像现象的关🛣注与思考，强化平遥😆国际摄影大展🤱的全球影响力与文化包容性。　　本届大展还将🚻全新升级“PIP策展人培养计划”，以国际化视🌇野在平遥与德国博💳特罗普两地开展💲双阶段策展培训与实践，实现“双城联动”，打造跨越🦕国界的双城策展空间。本届高🕵校摄影教育论坛将在📭智能化时代的语境下，以“VR虚拟影像场景”为亮点，基于😤光学运动捕捉等系统与多🈯媒体、短视频🏆展相融合，打🍎造兼实景拍摄与虚😝拟影像相融合、全新的现场体验空🆗间。(完)

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江藤詩步/Jerry K/Aliana Love/Marcos

（青岛日报／观海新闻记者 藍奈水樹）