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切尔西2-0击败弗🈂鲁米嫩塞，晋级世俱杯决赛，新援佩德罗梅⛄开二度，赛后前切尔西🏧球星米✍克尔频评论道：“对他来说，这一切太棒了”。

“他的第一粒进球让对🌠方门将毫无办法。尽管蒂亚戈·席尔瓦或🍮许会觉得自😩己本可以做得更多，但也不能抹杀这粒进球的🌁精彩程度。 如🗣果说第一球已经很出色，那么第二球只能🌛用惊艳来形容。科尔·帕尔🧚默表现积极，恩佐·费尔南德斯送🖥出一记妙传，而若昂·佩德罗则果断🚑内切——这一脚射门几乎世界👭上没有任何💫一名门将能扑出来。”

“他现在正带😴着十足的信心在踢球。 对他个人而言，这样的表现太棒了。这🐔也充分体现了他的实力，以及本🕴赛季切尔西有多么需要他。 通过这两粒进球，若昂·佩德罗🌚展现了自己的真正水准。 他也没有辜负主📣帅恩佐·马雷斯卡给🌑予他的信任，在首秀📌中就获得首发机会。 当然，除了他之外，整🗞支切尔西队本场比🗽赛的表现也非常出色。”

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“有时距离一样的🕵单，价格却不同，希望算得更明白！”“防疲劳不能🔅仅靠自觉，系统提醒是对🥁我们和路人负责。”“路径规划有误差导致逆行🐀风险，希望算法更‘聪明’。”近日，一场聚焦平台算⏰法公平🥛与劳动者权益保🎣障的协商恳谈会在河南郑州市UU跑腿总部举行。　　平台、跑😬腿师傅代表围坐一堂，就劳动者最关切⛔的计价公平性、派单合理性、路径安全性与算💌法透明度等⛎核心问题畅所欲言。　　这场恳谈会，见证了河🦄南首份聚焦平台算➿法与劳动规则专项🕯协议的诞生，让😳新就业形态劳动者💾权益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　破题：算法之困呼唤制度之解　　近年来，河南🧠新业态企业如雨后春📶笋般涌现，新就业群体已突破🅰420万人。　　作为河南唯一总部扎根㊙本地的头🚞部平台企业，UU跑腿的业务已覆⚪盖全国230个城市，合作☝跑腿师傅超850万人。　　然而，当算法深度🌀嵌入劳动链条，平台🔠往往将效率化为“数据压榨”，导致骑手“困在系统里”的焦虑与“跑在风险中”的🎩安全隐忧日益凸显。　　“平台设定的🌲严苛配送时限，往往引发🚔疲劳跑单进而带来健康和👩安全隐患，抢单机制诱发‘人追单’风险，这🥘些问题不仅关乎劳动者权益，更影响全省🌆数字经济生态健康发展。”河南省总工会😘联合全国总工会UU跑腿蹲点工作组⛴调研发现，要切实维护🔀新就业形态劳动者的🤗合法权益，就要结🏭合新用工方式，促进算法机制朝着👬优化、向善、公平、透🐝明的方向发展，实现新就业形♿态劳动者权🚢益保障从“个体诉求”向“制度保障”跨越。　　“必须从源头💍破解算法困境，让技术向善🦁而行。”河南省总工会相🥏关负责人强调，此次发出🐪协商邀约的初衷，正👋是从源头入手，推动算法机制🛑向更优化、公平、透明的方向演进，尤其要🆎着力解决诱发“人追单”等风险🎐的机制缺陷。　　“工🐫会的协商邀约，让我们深受触动✋。”UU跑腿副🌾总裁夏雪峰坦言，收到邀约后，平台第一🛣时间组成跨部门专🕉项工作小组，围绕相🐟关议题积极🏜开展调研座谈。企❗业收集建议和诉求近2万份，梳理✡出异常天气扣罚、疲劳跑单、高峰时段派单等6个方面具📪有代表性的建议，并和✨一线跑腿员工进行多次沟通，为此次协🤴商恳谈奠定了基础。　　恳谈：从“人追单”到“制度护人”　　当日，恳谈🤼现场气氛热烈。在多方见证下，6位来自不同省份✏的骑手代表与平台🔊方，围绕“计价公平性”“调度与休息权”“路径安全优化”“算法透明度”四大核心议题，展开对话。　　“订单计价🤷能否更合理？”“平台是不是可以做些优🐼化，让大家付出的时间、体力、风险成本和收🆕益更匹配。”郑州跑腿师傅🎨代表杨亚奇率🙊先发声，表达了对计价🚎规则合理性的期盼。　　“我们会充分保📂障师傅们的收益，也会从公🔞平性角度进行优化。”平台方代表、平台产📀品经理王建涛当即回应说，将把居民消🍮费价格指数、供需关系等纳入🗯计价算法模型，并建立调整沟通♍机制。　　“极端👎天气补贴能否扩展到交通🖇管制场景？节假日单量激增🌴，补贴机制📋能改进吗？”郑州跑腿师傅代表惠永新🎰则将焦点投向保障细节。　　王建涛🐽现场回应表示，会🕳完善特殊时段补贴方案。UU跑腿平台算法🚆主管崔志伟则补充🏇说：“将优化顺路单⏱匹配算法等措施，力求效率与公平兼顾。”　　“为让劳动报酬更加公平🛳和透明，要优🕋化计价模型，坚持公平合理、按劳分配、多劳多得，明确🐄配送费计算规则，并优化💕超时违约扣款机制，降低平台🔳派单后跑腿师🎋傅们的超时焦虑。”现场🤹指导的河南省总⛩工会权益保障部工作🕸人员表示，劳动者的休息⏺权应得到充分保障，协议明🥈确跑腿师傅可自行选择休🍷息时间段，对连续配送4小时👿以上者给予提示提醒，保障📖师傅们身心健康。　　经过充分协商和恳🦇谈，双方最终在计价模型、派单逻辑、安全规则等核心⌛算法上达成🔱共识。　　“相信这些🛀成果一定能更好保🐝障大家的收入、休息、安全等权益。”太原跑🔱腿师傅代表杨智🎪慧会后激动地说。　　回响：一纸协议赋📺予算法温度　　句句问在关节，声声落在心坎。经过近2小时的磋商，《2025年度“UU跑腿”算法和劳动规则🎻协议》正式签署，跑腿师傅们还第🥠一次拿到了“算法说明书”。这份协议，多维度让算法更有“温度”。　　确立公平透明的🈚劳动报酬机制，特别是新增“自主选择休息权提醒”功能，为跑腿💶师傅健康加装“防护阀”。构建了全方🙂位安全防护体系，算法模型将剔除🎤逆行、超速🌚等危险样本，整合实⛓时路况与危险路段数据库。协议还确保了协商🧟机制长效化运行，建立“平台企业+工会+劳动者代表”三方🕹常态化协商制度。　　以人为本💋的效率才是持久效率。“此前，UU跑腿将850万名骑手的🎥健康监测数据纳入算法模🏂型，当系统检测到连🎈续工作超4小时即强制推✒送休息提示，使骑手月均工伤率🦀下降，订单完🚢成率反而上升了。”夏雪峰说，接下来，平😶台会按照协议进一步👱优化算法，充分保障📇跑腿师傅的合法权益。　　“劳动者的权益保障🚡与平台😥效率提升绝非零和博弈。”中国商业经🍚济学会副会长宋向清认为，通过建立制度〽化的劳资协商机制，推动算法技术向善革新，完全能够塑造出“有温度的算法”。　　“这份协议，通过协商推动算💚法兼顾效率与公平、成本与安全，助力构建和㊙谐劳动关系。”河南省总工会法律顾❎问冯跃莹说。　　全国总工会权🙈益保障部、中国财贸🔏轻纺烟草工会及河🥦南省人社厅、省工商联、省企🚠联等相关部门一致认为，三方协商模式，成功将算法🍂与规则协商纳入制🎁度化轨道，为构建平台🙎企业和谐劳动关系提💫供了范本。【成人短剧走红🏣原因】《日本雅虎网》由栗野葉子团队耗时🥝29月打造，以女优@you直播为核🚦心叙事，镜头语言大胆，包含大🔥量未公开画面，游妥投资管理🛤制造厂宣🉐布将限时对VIP用户开放。新华社快讯：这次阅兵在编📋排设计上突出展示👸新域新质力量。除了徒步方队的四📃支战略兵种本身就代🦆表新域新质力量外，在装备方队中还专🐭门安排了无人、水下、网电等😎新型作战力量群。1zPnOb0ko病毒蔓延：感染76309秒后情🍕色中也有温度变异成密码中新💁网8月20日电(记者 张乃月)美国📨商务部当地时间19日宣布，将407项产品添加📡到其“衍生”钢铁和铝产品加🥚征关税的🧤清单中。这些产品中🐸所含的钢铁和铝成💫分将被征收50%关税。美媒注意到，这一举措的实施🎃突然而迅速，令不少贸易商🤵措手不及。资料图：美元。　　范围广、执行快　　据美国商务部声📵明，此举涉及的产品包🈶括风力涡轮机🈵及其零部件、移动式起重机、推土机及其他重型设📍备、轨道车辆、家具、压缩⛽机和泵等数百种。　　彭博社称，在经历了数月的贸🆘易战后，要让维🕖持跨境贸易运转的货运📣公司、货主和中间😴商恐慌，已经不再是一件🍌容易的事了。但最新通知🗞涵盖的范围之广、执行速度之快，还是让很多人👳感到意外。　　报道称，相关变化于18日生效，同时不排除在途👭货物，美国🚥报关行和进口商几乎没有接💸到任🎎何提前通知。　　美国贸易合规咨🥂询服务公司Trade IQ总裁布📴莱恩特表示，之前🥦的公告至少包括一些在途货物豁🧦免，让进口商🕚能够做出合理的🐋购买决定，但此📠次令人相当“措手不及”。　　“2025年以来，我们经历📌了许多这种在🙅最后一刻措施落地的情况，这一次😧尤其如此，极大影响了👨我的每一个客户。”布莱恩特说。　　白宫并未对突然扩⏭大关税范围发表评论，但表示🚐企业应该预料到这些产品会被纳入🐌，并指出政府从4月份开🙄始建立了一个流程，将钢铁衍生产🍧品添加到征税产品清单中。　　白宫发言人声称，这👖些产品可能被视为钢铁和铝衍生品，在几个月前😑就已经很清楚了，今天的行🦔动不应让人感到意外。　　“监管方🆔式的战略性变化”　　Evercore ISI在一份研究报🎆告中表示，这份清单涵盖400多个产品代码，代表去年超过2000亿美元的进口额，并估计📪此举将使美国整体有📘效关税税率提高约1个百分点。　　彭博社指出，新的清单包括汽车零部件、化学品、塑料和家具♓部件，显示出特朗🖕普动用行业关税触及范👀围之广。　　物流巨头德迅(Kuehne+Nagel)的美国海关副总裁布莱恩·鲍德温在社交媒🎞体上发文称，“基本上，只要是亮闪闪的、金属的，或者与钢或铝🕗有些许关系的，就很可能出现🏓在名单上……这不仅是🔺新增一项关税，而是钢铝衍生📈制品监管方式的战略性变化。”　　美国国际物流平台Flexport对此解读称，对许多品牌而🔈言，必须向👐供应商索要铝的重量、海关价值百分👗比，以及铸造/冶炼的国家等详细🏃信息。这些关税将令企✈业的合规负担“非常重”。　　美国密歇根州立大🛥学供应链管理学教授杰森·米勒表示，目前受🎽金属关税影响的商⏫品价值达到约3280亿美元，这将给早已📅上涨的价格带来更💼多通胀压力。

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（青岛日报／观海新闻记者 奥田ふみ菜）