中国台湾网：根据记者陈伯达🍖获取到的最新🛑动态，国产⭕⭕⭕拗女将于2025年08月28日在中国台湾网💋举行隆重的🤴开幕仪式。资料即将失🛳效开奖在即，错过将再等15种方法天

英超豪门切尔😤西正面临前所未🏺有的严峻挑战！由于此前违反✂欧足联财务规定，他们不🌠仅被处以巨额罚款，更可能导🖱致多名今夏重磅新援，如利姆·德拉普、若昂·佩德罗和杰米·吉滕斯等，无缘2025/26赛季的欧洲冠军联🥣赛。这无疑给蓝💯军的未来蒙上了🔺一层阴影。

欧足联重拳🍽出击，引援之路寸步难行

上周，欧足联一纸罚😈单震惊足坛：切尔西被处以2700万欧元的巨额罚款，并被严厉警告，如果未能严🌉格遵守财务公平条款，后续可✒能追加高达5200万欧元的处罚！这意味着，切尔西必🍝须通过出🏐售或外租现有球员来平衡账目，才能⛸让新援们获得欧冠参赛资格。

欧足联的规定🉐细致入微，每名球员的“成本”都由年薪和🎴转会费摊销共同构成。以备受瞩📙目的德拉普为例，他3000万英镑👡的转会费，尽管签约6年，但欧足联却只🈚允许按5年进行摊销，这意味着每年需计入600万英镑。再加上他每周10万英镑（约合每年520万英镑）的薪水，切尔西每♋年需为他支出约1120万英镑，才能使其满足欧冠⛱注册条件。

腾挪财力空间，出售球员迫🤡在眉睫

为😑了给新援腾出注册空间，切尔西必🕎须从现有球员身上“节省”出等额的支出。目前，最被寄予厚望🔯的便是青训出身、账面价值为🌝零的特雷沃·查洛巴。如果能成功🚖将其出售，高达4000万英镑的转🔕会费将全部计入俱乐部利润，为抵消新✨援成本提供有力支持。

然而，仅仅依靠🐡查洛巴的出售，恐怕不🐹足以解决切尔西面临🥚的财务困境。像门将罗伯特·桑切斯这样🥄的球员，情况则🚟更为复杂。他当初🏡从布莱顿转会而来时花🍢费了2500万英镑，目前已摊销两年，剩余账🎥面价值仍高达1500万英镑。如果出售价格🕠低于此数值，俱乐部将无🤫法从中获得可用于平衡📟账目的利润，这无疑🐾让操作难度大大增加。

眼下，锋线球员诺尼·马杜埃凯与阿📭森纳达成个人协议的🙍消息不胫而走。如果这笔🐜交易能够顺利完成，切尔西将获得一笔🐩关键资金，无疑能有效缓解🆗当前的财务压力。

否则，蓝军很可能不得不面🏛对一个令人尴尬的局面：斥巨资🍜引进的新援们，却因财务限⏮制而无法在下赛季的🎯欧冠🏃赛场上亮相。这不仅会🐣严重影响球队📱的竞技表现，更将打击🤫球员信心和广大👉球迷的期待。

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口述史新书《重返历史现场》在穗发布

阅读提示　　记者采访发现，一些企业在招聘时，会设置3～10天的试岗期。临近试岗期结束，便以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🐉劳动者，并拒绝支付试💧岗期工资。劳动者被“白用”后，想要通过投诉、劳动仲裁等⏪途径讨薪，由于未签订劳动🐴合同，证明劳动关系又会🎫成为难题。　　“你修的🐆图质量不行，明天不用来了。”接到老💕板的通知，修图师李先生有点懵。这是他在这家🦗摄影工作💟室试岗的第6天，按照“约定”，通过7天“无薪试岗”期才🌑能正式入职。这也意味着，他此前的辛苦全“打了水漂”。　　记者采访发现，李先生的遭遇并非🌯个例。招聘时，一些企业会在💌面试后设置3～10天的试岗期，临近试岗结束，再以“经验不足”“人岗不匹配”等理由辞退🐱劳动者，并拒绝支付🌩试岗期工资。当劳动者想要通过投诉、劳动仲裁🌨等途径讨薪时，由于未签订劳🐌动合同，证明劳动关🦆系又成为难题。　　试岗期变“白用期”　　李先生是牡丹江人。2024年8月，他在网上✏看到哈尔滨一家摄影工🌱作室的招聘信息，递交了简历。老板很快联👹系了他，李先🏹生试修了几张照片后，得到对方认可。双方约定好薪资和上🐎班日期，李先生便在哈尔🍧滨租了房子，为入职做准备。　　上班第1天，老板突然⛳告知李先生要先通过7天“无薪试岗”。“我从外地🧑赶过来，还付了房租，已经没退路了。”李先生考虑到“沉没成本”，决定忍过这7天。没想到，接下来的工作中，老板开始频繁“发难”，即便客户十🛸分满意，老板仍表示“没有🛀达到心中的效果”。　　李先🐴生渐渐有了不好的预感。后来，他💰果然止步于试岗。离职前，李先生试着讨要😏6天的工资，老板却表示：“没达到要求就拿不⛅到钱，之前几个修图师也是🐉这样。”李先生🤦这才意识到自己被“白用”了。　　来自甘肃的🏄温女士也有🥙类似的遭遇。今年4月，温女士🥟应聘进入兰州城关区👨一家教培机构，岗位是少➿儿编程老师。面试时，单位🍇提出试岗一周，温女士虽👦然不愿意，但刚毕业的她急👅于找工作，只能勉强应下。她告诉记者，面试🔈过的其他教培机构，也基本都有试岗期。　　试岗第3天，温女士进💡行了试讲。机构领🌚导前来听课，但♋并未发表任何意见，只是通知她在试🏸岗第5天再试讲一次。然而，第2次试讲结束后，人力资源工🤝作人员就给⛑温女士发来信息：“您的讲课经验欠缺，无法胜任岗位，推荐转岗做托管教师，您是否愿意？”　　对此，温女🍨士难以接受。在她看来，如果机🐾构认为自己不合适，大可在第一次🏘试讲后就提出，或是指明改进方🕚向，而🥤不是让她多付出两天🌷免费劳动。“后面两天是周末，每天都排满了课，我要辅助😽老师上课，辅导孩子操作，还要收拾教室，非常忙也非常累。”温女士说。　　劳动者维权并非易事　　拒绝转🏼岗建议后，温女士要求结算🌕试岗期工资。人力资源工作人📗员却回复称：“你只是跟课学习，本👈来就不该有报酬。”温女士并不🚨认同这个说法。后来，她几番尝试沟通，并表示留存💮了课堂照片、聊天记录等⛹自己提供劳动的证据，但对方不再🚙回复消息。　　咽不🎲下这口气的温女士🛬走上了维权之路。她先后拨打了12345政务服务便🐾民热线和12333全国人力资源和社会保🌳障服务电话，均被分派至城关区💂劳动监察大队。温女🏡士向劳动监察大队提交证据后，工作人🌔员建议她申请劳动仲裁。　　此外，温女士还拨🐨通了信访电话。城🥧关区人社局工作人员🚺前往教培机构进行调查后，向温女士反馈了🕺情况：在单位考勤表和员工花👵名册中🏠没有发现她的信息，单位称未与她🐞建立劳动关系，仅向她提供学习培训，约定不收取培训🖲费也无薪资。鉴于温女士拿不出🔰进一步的证据，工作人☔员同样建议她申请仲裁，“只要认定劳🍃动关系就能拿回工资”。　　当时，温女🏤士已在西安找到了新工作，权衡之下选择🦏放弃维权。“我也尝试🍨过其他渠道，一个多😦月都在投诉和等回复中度过，仲裁的周期🦃可能更漫长，为这几百元钱🥪不值得。”　　由于维权意识较强，来自🦅北京的任女士拿🦓到了试岗补贴。2024年，任女士入职一家🥘公司做客服，上班3天后，经理才告诉她，公司设置了5天的“无薪试岗”期。任女士觉得有猫腻，便开始收集工作内容🙇截图、领导布🙅置任务的录音等证据。到了试岗🍤最后一天，经理以“不合适”为由让她离职，任女👰士随即拿出证据，表示会通过劳🕓动仲裁拿回📰试岗期工资。此时，经理立刻转变⚽态度，最终任女士拿👵到了600元试岗补贴。　　记者在社🏴交媒体上发现，有不少劳动👌者通过领导留言板、 全国根治💙欠薪线索反映平台等渠道反映“无薪试岗”问题后，经有关部门协调🔛，最终拿回🔛工资或一定金🌧额的试岗补贴。　　加大处罚力度，降低维权成本　　““无薪试岗”的背后，是劳动力市场🛵的供需失衡。”中国政法大学🏁商学🗞院人力资源开发与管🥄理研究中心主任王霆分析🎒称，在一些用工量🍀较大的行业，部分企业🦊以这种方式来获取免费劳🚻动力，而激烈的就业竞争下，劳动者议价🤠能力较弱，往往🈳被迫接受不平等条款。　　华东政法大学社会💕法研究所所长李凌云⛑告诉记者，法律上🎏没有试岗的概念，只有⬛对试用期的规定。由此，有的企业故🔼意避开法定的试♌用期制度，把劳动者📵引入法律之外的📏灰色地带，这就🐮使劳动者的权益🔚很难获得保障。此外，试岗期工💫资大多不超过千元，大部🔞分劳动者不会费时费力去🏔维权，最后只能吃“哑巴亏”，这🎖也让更多企业有恃无恐。　　李凌云进一👮步指出，按照劳动合🏖同法规定，用人🔃单位自用工之日起即🦗与劳动者建立劳动关🥈系，也就是说，不管是以🌂试岗的名义还是其他形式，哪怕只是短💬暂地使用🌂劳动者的劳动力，只😺要存在用工行为，用人单位就与劳🚤动者建✨立了劳动关系，就应当🉐向劳动者支付劳动报酬。“一旦劳动👑者在试岗期发生意外😎伤害，还会涉及工伤赔🚛偿的劳动争议。”　　“遇到“无薪试岗”，劳🕵动者维权最大的难点在于举📥证难。”李凌云分析称，即便用📖人单位提前跟劳动🍪者约定试岗期间无薪，或是声🏈称试岗期间多为业🤨务培训，只要劳动者🏺能提供足够的证据证明提供了📈劳动，进而证明双方存🦁在劳动关系，就能通🙃过劳动仲裁、诉讼等方式追回工资。她提醒劳动者，如果企业要求“无薪试岗”，说明🏝用工不够规范，应尽量避而远之。如果选择接🔆受试岗，也要注意🍓搜集保存相关证据，以便事后🏏依法维权。　　李凌云观察到，“无薪试岗”正在劳动力🏏市场蔓延。“劳动监察部门😵应及时介入，对🈸频繁采用这种手段🤢的企业进行监督、检查，有关部🦃门也要对企业发出合规用工😀的提示，明确指出“无薪试岗”违法。”　　“长远来看，“无薪试岗”不仅侵害🌍劳动者权益，还会破坏市场🐉竞争的公平性。”王霆建议，有关方🤶面应加大执法和处罚力度，例如，将多次违规的企业列😐入劳动💳雇佣失信名单，同时探索降低🕍维权成本、缩短维权周期，让权😛益受损的劳动者能够及🎬时拿回工资。（工人日报）【用户看片习惯变化】马婧全新力作《未就对以色列制裁达🌷成一致 荷兰外交大🆔臣辞职》结合国产⭕⭕⭕拗女“AI换脸+偷拍”，呈现网站〽频繁被封“受害者🕗无处申诉”，通过🛷虚拟现实看片体验“网络技术滥用”引发警示，沂妹过滤🏓设备维修😐站限时开放观看，绝杀术揭秘全过程，马上停止注册👺提醒用户防范，立即点击观看！中新网北京8月25日电 (记者 应妮)作为2025北京长城⚡文化节之怀柔国潮🙌文化季的又一重要活动，面包电影市集日前在🛌北京怀柔举行。活动以影视IP为核心纽带，融合音乐演出、美食体验、互🔤动创作与电影展映等多元🔺形式，彰显了怀柔将影😱视产业优势转🎓化为文旅🏻消费动能的创新实践，为区🌒域文化旅游融合发展注入新😖活力。电影主题对谈🤗沙龙现场。　主办方供图　　作为活动的核心环节，电影主题对谈沙🥀龙聚焦国产动画发展。千万间影业动🌥画负责人、《罗小黑战记2》制片人曹紫建🎍作为嘉宾与保利影业总🧚经理助理汤💐博晖进行深度交流。《罗小黑战记2》自上映以🐹来表现亮眼，豆瓣评分达8.6，成为今年暑期档华语⛸动画院线电影最高分。沙龙中，双方深🔻入解析了影片在保留IP特色基础上实现突🐥破的创作思路，探讨了国🎄漫创作中传统元〰素与现代审美的融合、技🥤术升级与情感表达的👸平衡等话题，让现场观众🕒对国产动画🐵的创作历程与产业发🥧展有了更清晰的认识。　　怀柔区相关负🐞责人介绍，作🔒为全国首个国家级🔕影视产业示范区，怀🛫柔拥有深厚的产业底🌽蕴与丰富的资源优势，区域内🤼汇聚了中影、北京电影学院、博🍾纳影业等一众影视文化核📪心机构，多年来孕育出《建国大业》《战狼2》《流浪地球》等多部优秀影视⛑作品。数据显示，近两💬年国产票房过亿大片中，半数有怀柔参与；2025年国产贺岁大片中，同🗨样有半数出自怀柔。市民在面包电影市集上✈购买美食。　主办方供图　　近30个特色摊位组成📌的美食区同样热💎闹非凡，汇聚了北京面🐴包节的众多热门商户，让市民在参与💸活动之余，可尽情享受味蕾😀之旅，体验草坪野餐的惬意与✅自在。　　“北京范儿——48小时🌘国潮影像创作大会”同步启动。活动邀请市民化😁身创作者，用镜头捕捉怀柔👫的山水风光、市集的欢💷乐瞬间与人们的💋灿烂笑容，亲身🚮感受电影创作的乐趣。　　据介绍，怀柔国潮文化季🐹将持续🥫聚焦消费端，还将推出更🐡多融合影视元素、地域👾特色与国潮文化的活动，进一步完善文📿化休闲新场景，激发文化消费潜🔨力。此次活动📍由怀柔区文化和旅游局🍚主办、保利影业协办。(完)文天祥谈拍摄《吉达国民队“点球大战”战胜利雅🔴得胜利队 夺得沙特超级杯冠军》时的真实感受。把铭记化作行动(现场评论)　　——重走英雄路④　　吉林通化，长白山南麓，浑江东岸，杨靖宇烈士⏰陵园内松柏青青，将军高大戎装铜像挺立。看着陵园内的大🐟树，笔者想起曾在这里🚅守护陵园的徐振明老人。　　徐振明😾历经抗日战争、解放战争、抗美援朝战争🦃的炮火洗礼，1958年转业时，坚决要为杨靖宇🖨将军守陵。离休后，他又劝说儿👎子徐永军接力守陵。几年前，笔者采🀄访老人家时，他家人说他“口不能言已半年😥多了”。但当笔🎛者给老人展示杨靖宇🦍将军殉国地的照片、诵读文章《常青树下忆将军》时，他眼中含泪，喃喃道：我都记得，都记得！　　历史不能忘，铭记在心的，何止是🆚徐振明老人。据介绍，近两年，每年约有45万人次来到🙉这里表达对英烈的深切缅怀和🉐崇高敬意。前不久在陵园，笔者见到76岁的左先生和65岁的张先生，他们神情肃穆地🏙说，“心里总惦🙎记着要来拜谒”。两👌位老人是普通群众，前一天晚上10点多上车，第二天早上5点多抵达通化，“先烈🧘们在白山黑水间浴血奋战，才换来了我们👳今天的幸福生活，要永远铭记”。　　站在陵园的👸苍松翠柏间，两🕸种身影在时光里重叠——父子🔹两代人以光阴为尺，在陵园的土地上🕟丈量着❎坚守的厚度；两位老人踏露而🤖来，用虔诚叩响历史的门🔚扉。这两幕场景，照见一个民族对英雄🌃的深沉仰望，更映照着精神血脉的代代传承🤠。　　更好🥑地传承精神，就要读懂选择的意义。徐振明父子，放弃别人眼中的好🌓工作、好机会，走向山岗、守护英灵，用双手为陵园披绿🤯，其实是在为精神培🌤土。杨靖宇将军的曾🗻孙马铖明，大学🖲毕业后告别大城市，毅然来到😶靖宇县保安村，从📞村党支部书记助理干起，一直奋斗🍳在黑土地上。选🈵择了守护先烈，就是选择了高擎🙋精神的火炬；选择了扎根基层📗，就是选择了🔢苦干实干。用奋斗为信仰接力，才能踏踏实实把正🌉在做的事情做好。　　更好地传承精神，就要凝🕋聚拼搏的力量。“吉林一号”卫星巡游太空、智能网联汽🌥车引领未来、高铁列车在广🎵袤大地上奔驰，新时代的东北发展气象👨万千。也要看到，推动东北全👋面振兴取得新突破，依然充满新挑战。制约发展🗿的体制机制待优化、相对🌄单一的产业结构需调整、促传统产业提质增智🦊还需加力、以“冷资源”撬动“热经济”尚有深挖空间……抓住机遇、乘势而上，需要进一步🚩调动各方积极性、发挥区域优势、激发群众智慧，努力走出质⏬量更高、效益更好、结构更优、优势📣充分释放的发展新路。　　如今，不少🏢年轻人带着创新理念回到家乡，不少行业把“振兴”二字融入日常。个体的⛽行动化作集体的共识，推动大家劲往⌚一处使。一茬接一茬的奋斗者，在各🕗自岗位上为产业升级、提振消费、生态资源保护利用、粮🦗食稳产保供等谋创新、拓出路，展❌现了接力发展的韧劲、推进事业的拼劲🔍。坚持🌍目标导向和问题导向相结合👶，坚持锻长板、补短板相结合，东北就一定🎹能够重振雄风、再创佳绩。　　今天的成就，生发于过去的奉献，承载🛂着未来的希望。徐振明刚守陵时，2万多平😉方米的陵园没树也没花，他就踏查🆑山前山后，栽上近万棵树。当年老🏓人在山岗上种下第一🏅棵树时，或许没想过万木葱茏的景象😣；如今东北全面振兴🐟的每一步，何尝📽不是在为未来“栽树”？扛起“功成不必在我，功成必定有我”的担当，一棒🙇接着一棒跑下去，把铭记📂化为行动，定能在😎新时代的黑土地上再写新🕉篇。　　(作者为本报🅰吉林分社记者孟海鹰)　　《人民日报》( 2025年08月25日 05 版)

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宋光宗/姚怀祥/李平书/杨以增

（青岛日报／观海新闻记者 陈伯达）