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直播吧07月24日讯 根🎨据足球薪资网站Capology数据显示，利物浦新援埃基蒂克的周薪为20万英镑，在利物🍇浦队内可以排在第三，仅次于萨拉赫和范迪克，另一名🍡新援维尔茨则以19.5万英镑周薪排名第四。

利物🤒浦队内周薪排行：（单位/英镑）

1-萨拉赫，40万

2-范迪克，35万

3-埃基蒂克，20万

4-维尔茨，19.5万

5-罗伯逊，16万

6-基耶萨，15万

7-阿利森，15万

8-麦卡利斯特，15万

9-赫拉芬贝赫，15万

10-努涅斯，14万

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近两年来，社会保险、竞业限制、福利待遇🍙等类型案件量呈上升趋势。今天(8月1日)，最高💇人民法院召开新闻发布会，发布《最高人民法院关❇于审理劳🐴动争议案件适用法律问🎵题的解释(二)》，针对社会广泛关💝注的热🐶点争议问题，统一法律适用标🔢准，切实维护劳⛎动者合法权益，解释自9月1日起施行。　　“不缴社保约定”无效 单位需支付经济💴补偿　　依法参🍰加社会保险是用人单位和劳动🌙者的法定义务。针对实践🗝中存在的用人单位规避社🕜保缴纳、劳动者主🌬动放弃社保等问题，司法解释作出🚆明确规定，无论双😁方协商还是劳动🛀者单方承诺，任何“不缴社保”的约定都是无效的。　　竞业限制不得滥用 非涉密人员🎅签约不生效　　竞业限🔴制协议是市场中常见⏫的保护商业秘密等保密事项🥁的合同。负🕙有保密义务的劳动者在职⛸期间及📉离职后一定期限内，不得自营或者📇到与😤原单位有竞争关系的单位任职🕢。但🎹有些公司不管劳动者是否接触🔋商业秘🕞密等保密事项，无差别地🐳签订竞业限制协议，约🥓定高额违约金，严重🍈限制了劳动者的择业权。　　为遏制竞🚬业限制协议“滥用”，保障人才有序📪流动，此次司法解🗜释明确了竞业限制🥜条款不生效或无效的🏕情形。规定：劳动者未知悉、接触保密事项，竞业限制条款不生效。这意味着，不属于竞业限制🚇范围的劳动者，即使订立竞业👷限制协议，此❕约定对劳动者也没有拘束力。　　劳🃏动者故意不签合同 单位无🉑需支付二倍工资　　劳动合同法规定，用人单位不与劳🦇动者订👿立书面劳动合同，要承担支付二倍工🙂资的责任。但实践中，存在劳动😋者故意不签合同等情形，用人单位📗是否还需支付二倍工资？　　司法解释明确：非用🔗人单位原因未订立书面劳动🐚合同时，用人单位不支付二🕷倍工资。比如，因🕊不可抗力等客观原因导⏫致无法订立，因劳动者故💄意或者重大过🤱失未订立等。此外，在劳动合同到期🍣自动续延的情况下，用人单位🤟不支付二倍工资。　　明确“连续订立两次劳🗜动合同”认定标准　　劳动合同法🖐规定，劳动者“连续订立二⛲次固定期限劳动合同”后，有权要😙求订立无固定期限劳动合同🏍。但实践中，部分🐍用人单位通过否认签约次数、变相逃避义务，损害劳动者权益，对此司法解🌸释明确“连续订立二次固定💸期限劳动合同”的认定标准，保障劳动者👫依法订立无固🏠定期限劳动合同的权利。　　明确责任主体 解决转包、混同📬用工等问题　　实践中，转包、分包、挂靠、混同用🌲工等现象频发，劳动👇者的权益受到侵害时，常出现承包人、被挂靠人、实际用工方相⏪互推诿的情况，导致劳动者权🕉益难以保障。　　对此，司法解释明确：承包人违法🚆转包、分包给无合法🛃经营资格主体，或者被挂靠人🥖允许挂靠的，承包人、被挂靠人㊙承担支付劳动报酬、认定工🎟伤后的工伤保险🙉待遇等责任。　　针对实践中常见的“混同用工”问题，司法解🍞释进一步明确保护规则：混同用工未订立👭书面劳动合同的，关联单位🥫依法共同💼承担支付劳动报酬等责任。　　监制丨陆毅　　制片人丨张奇斌　　策划丨陈晓月　　记者丨张赛 王帅　　编辑丨陈浩洲　　审校丨刘洋【日本👝片源更新机制】近日在♉灯蚂制品维修站更新的🤑行业应用频道影片《摥管专用动态图27》热度飙升，剧中Sergio饰演AI伪造受害👹者身份，剧情取材自快🐉速的平台应用事件，引发伦理讨论热潮。中新网北京8月17日电 (记者 孙自法)中国科技馆8月17日向媒体发布信🍇息说，为丰富青少🐭年的暑期生活，搭建一个“做中学、学中思、思中创”的立体化科学与🎥文化体验交流平台，中国科技😄馆与中国园林博物馆近🔛日在北京跨🤷界联合举办“爱上科技馆——园艺科技π”主🛎题夏令营活动。“爱上科技馆——园艺科技π”主题夏🍐令营活动海报。中国科技馆 供图　　本次主题夏令营💥活动为期4天，由“片瓦藏智”“蕉窗聆韵”“双璧生辉”“园林未来”等多🖨个沉浸式体验环节构成，引领青📜少年观众探寻科学技术与🌜园林艺术碰📩撞的奇妙火花，深切感🍝悟科学与文化的交融之美，理解生态保护🐹与人类发展的密切关系，在心🏥中播下尊重自然、顺应自然、保护自然的种子。　　在中国科技馆，青少年们以“古建修复师”的身份，系统探究瓦当🎞的形制演变、亲手😺体验传统拓印技艺，并在专家指导下，通🥞过对比不同瓦片排列方式的防📃水性能实验，完成古建筑修😀复挑战，直观🚡感悟传统建筑中蕴含的🚫力学原理与匠心智慧。“爱上科技馆——园艺科技π”主题夏令营活🤴动现场。中国科技馆 供图　　在中国园林博物馆🦎，青🏟少年们通过沉浸式园林探索、芭蕉叶触觉感知、古琴声景创作与音乐🍳盒一体化⬛设计等跨学科实践，不仅提升自然观❗察力与🐷艺术表达能力，更在创作中🥑领悟科学内涵。　　此外，“爱上科技馆——园艺科技π”主题夏令📢营活动现场还精心设计“茶华映技”“叠石问岩”“智园未来”等特色环节。其中，通过🐐探究茶花生物特性，运用压力传🦖感器编程创作“行走的诗歌”，结合化学实🚦验复原《茶经》冷香系统；借助石灰岩与🎆白醋反应实验揭🚹示太湖石“瘦皱漏透”的地质成因，再通过轻👺质黏土叠石建模，立体呈🤸现传统园林的造园理念。“爱上科技馆——园艺科技π”主题夏令😑营活动现场，青少年代表合影。中国科技馆 供图　　中国🛋科技馆与中国园林博物馆表示，两馆此次跨界联动举办“爱上科技馆——园艺科技π”主题夏令营活动，旨在以📉科技为媒解码园💦林文化密码，通过沉浸🏽式体验激发🐤青少年的科学探索热情，引导他🥛们深入思考科技与人文的😎辩证关系、自然🐏与社会的和谐共生，在寓教于乐中🏒培育“科技服务自然”的生📼态责任意识，助力🖌青少年成长为生态保护的践🍚行者与传播者。(完)点击链接🍱查看活动详情：http://www.zjhuayan.cn/blog/22644729.html。中新网7月30日电 国务院新闻办公室🉑30日14时举行新闻发布会，介绍育儿补🕖贴制度及生育💦支持措施有关情况。在会上，有记者提问：此前，国🛤内一些地方探索发放育儿补贴，大多🔑只针对二孩、三孩，多数一孩🐻家庭无法享受。此次国家育儿补🔴贴制度将一孩💥纳入补贴范围有何考虑？　　国家❤卫生健康委人口家庭司司长王海东🍯介绍，近年来，一📈些地方探索发放了育儿补贴，积累了不😰少经验，也为国家🐯育儿补贴制度的制定📃提供了很多有益的借鉴。总体上，这些地方政策处⏪于初步的探🐊索阶段，多数没有将一孩🐃纳❤入到补贴范围。在国家育儿补贴🤧制度研究制定的〽过程中，国家卫健⛔委会同相关部门对补贴🌛对象等问题进行了深入❣地调研，广泛征求意见。大家普遍建议🧛应当加🌻强对一孩家庭的生育支持。　　王海东表示，国家育儿🌲补贴制度将📔一孩纳入育儿补贴范围，主要有两个方面的🆒考虑：第一，一孩家庭是育儿家🖊庭的主体。我国每年出生的🛴人口当中，一半以上都🛢是一孩，所以将一孩🛩纳入补贴范围，实现育儿补贴制🌙度的广覆盖，能够全📤面惠及育儿家庭；第二，生育是一个家庭🎇的大事。生育一孩是家庭💌生育的起点和基础，也是🚹特别需要支持的关键阶段，所以给一孩发放育🙈儿补贴，可以改善家庭的🥁生育体验，减轻家庭的养😃育压力，也🕛有利于家庭的再生育考虑。

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（青岛日报／观海新闻记者 岩下菜津子）