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由世界互🌁联网大会数字研修🚜院与中国国家互联网🚩信息办公室数据与🚋技术保障中心联合主办🐲的数字经济创新📜发展高级研修班在2025年世界互联🎢网大会数字丝路发🤴展论坛期间成功举办。本次研修班以“数字经济与数据💞合规”为主题,吸引来自26个国家和地🍼区的政府官💺员和企业代表参与,通过专题课程、文化体验与论坛交流🕝,共同探讨数🔳字经济🙇时代下的数据治理、数据跨⏫境流动与数字经贸🍣产业升级等关键议题。
世界互联网大🔕会负责人在😸开班式上表示,数据正逐渐成🔩为数字经济时代驱🛅动经济社会发展😣的新动能。然而,互联网发展🛡机遇与风险挑战并存,数字鸿沟🈴制约着众多🙈发展中经济体的发展步伐。本次🕣研修院首次聚焦“数据”主题,旨在与各💅国数字化转型的🕌中坚力量共同探索数字经📍济发展的新范🐱式与新路径,期待学员们把研🏷修所学转化为🌍可行的政策、项目与合作,为所在🔋国家的数字发展注入新活力,也为构建开放、互信、共享🎐的全球数字经济生态作🏆出积极贡献。
大👨会数字研修院基于前期对学员👝需求的深入调研,紧扣全🚦球数字经济发展需求,围绕💒数据发展与安全、全球数据跨境流动、数字经济规则、数字贸易等关🌖键领域设置课程。邀请来自中国国家网🤡信办数据与技术保障中心、北京师范大学💭一带一路学院、亚洲数字经😋济科学院的🚲专家担任讲师,将🏏理论与实践相结合,通过案例分析、趋势解读和🍂互动研讨,帮助学🏿员掌握数字经济领域新🐏趋势、核心知识与技能。
来自亚洲、非洲、南美、大洋洲等地区♿的学员代表纷纷表示,课程内容既有国际视野,又🗼立足国家实践,对🙄完善本国数据治理体系、推动数📜字经济发展提供了重要借鉴,期待未来继续通🎱过此类研修深化🔽多边合作,共促数字丝路建📦设与发展。
此外,数字经济创新发展高级📬研修班(会员班)将于明日下午🤲举行。届时,数据领域专📍家讲师将现场为😾学员提供最新政策解读、国际规则🤺研判及企业实操案例指导。
2024年11月,世界互联网大会😰国际组织成立数字🍣研修院,聚焦数字😗经济关键领域,面向全球💺特别是发展中国家开展研修,培养数字人才,助力数字化转型😺,推动弥合数字鸿沟、共享普惠发📮展红利。
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8月22日,昆仑万维(股票代码:300418.SZ)公布了2025年半年报,公司上半年实📵现营业总收入37亿,同比增长49%。其中,海外收入34亿元,同比增长56%,占收入比重达92%,同比增加4个百分点。 本报告期,公司持续深化AI业务布局,全面推进“算力基础设施—大模型算法—AI应用”全产业链协同发👞展。公📔司在人工智能领域的坚定投入,正转化为一系🏑列领先的AI技术、产品🤟与快速增长的商业化成果。 AGI与AIGC业务方面,大模型♍技术持续突破,构建核⼼技术壁垒。公司先后🥛发布并开源多款行👤业领先模型,涵盖强化学习、多模态、软件工程及代码、空间智🔝能等多个技术领域。在强🚮化学习与奖励模型领域,公司于2025年7月4日发布Skywork-Reward-V2系列奖励模型;在多模态领域,2025年3月18日,公司首次开源Skywork-R1V多模态视觉推🤣理模型,2025年4月24日发布Skywork-R1V 2.0,2025年7月9日发布Skywork-R1V 3.0;2025年7月30日,公司发布并开源Skywork UniPic模型,2025年8月13日再次开源了Skywork UniPic 2.0;在数学与代码推🌆理领域,2025年4月13日,公司推出Skywork-OR1系🥈列数学代码推理模型;针对软件🌱工程领域的需求,公司于2025年6月20日开源Skywork-SWE-32B模型;在空间智♊能领域,2025年2月14日,公司发布Matrix-Zero世界模型,包括3D场景生成与🔇可交互视频🎨生成子模型,随后在2025年8月12日,公司进一步🍑开源了Matrix世界🚇模型系列中的Matrix-3D与Matrix-Game 2.0。 在应用层面,昆仑万维的AI产品矩阵正🎿加速商业化进程,展现出强大的市场🤭潜力。AI智能助手方面,2025年5月22日,公司🐝面向全球市场同🕣步发布天工超级智能体(Skywork Super Agents)。天工超级🐸智能体采用AI Agent架构与Deep Research技术,具备一站📳式生成文档、PPT、表格、网页、播客及多媒体🌻内容的能力,在GAIA评测中凭借82.42的高分位列全球榜⛓首,正式开启“AI Office智能体”时代。2025年8月14日,Skywork Deep Research Agent v2正式发布,作为天工超级智能体(Skywork Super Agents)的核心引擎,新版本在多🍿模态能力、深度浏🚎览与任务执行等方面🚅均实现重大突破,并在多项评➗测上刷新了行业SOTA纪录。后续,天工超级智能体⛄将围绕三大战略方向持续🍢推进产品演进。Skywork测评表现 AI视频大模型持🔕续升级迭代,性能不断优化。2025年2月18日,昆仑万维正式开源首个面向AI视频创作的🌮开源视频生成模型——SkyReels-V1,该模型在同等分辨率下💓各项指标实现开源SOTA,此外还同步开源首个SOTA级别、基📁于视频基座模型的表情动作可💫控算法——SkyReels-A1;2025年4月21日,公司又发布并🐴开源首个基于“扩散强迫(Diffusion-forcing)”框架的无限时长电📤影生成模型——SkyReels-V2,标志着AI视频生成迈入“无限时长、影视级质量、精准控制”的新阶段;2025年8月11日,公司发❇布音频驱动视频生成模型SkyReels-A3,该模型基于DiT(Diffusion Transformer)结构,能够实现任意时💷长的全模态音📬频驱动数字人创作,能在单分镜➰条件下输出超过60秒、多分镜无限时长⏬的视频内容。SkyReels-A3框架示意图 除了视频大模💧型,公司旗下AI视频创作平台SkyReels进行了🕕多项升级。在内容制作方面,目前平台已支持🕣30秒长视频生成,满足用户👾对长时内容的创作📝需求。数字人方面,已实现长达40秒的稳定表现。在商业化方面,有效提⛪高支付成功率和营收水平。预计2025年9月份,平台还将推😊出新一轮产品更新。 公司在AI音乐与AI音频方向🎒亦不断深耕。2025年3月,公司发布首个音🌷乐推理大模型Mureka O1及音乐基座模型Mureka V6。其中O1模型🔖通过引入思维链(Chain-of-Thought),显著提升音🏌乐生成品🎴质以及音乐创作效率与灵👾活性,评测指🕐标全面优于行业竞品;2025年7月,昆仑万维进一👫步推出Mureka V7,标志着AI音乐生成从“工具化”走向“人性化”,其良品率从V6的43.4%提升至57.7%,人声真实度提升44%,音质提升近一💮倍;2025年8月15日,公司再度推出Mureka V7.5模型,该版🕰本在中文歌曲音色、演奏技法、咬字与情感表现🤤方面全面升级。此外还发布📷了全新的音频模型Mureka TTS V1,并提出首🚚个基于MOE的角色➗描述语音合成框架——MoE-TTS。Mureka已开放国内登录入口和API接口,支持音乐生成API和语音合成API。通过构建🐙灵活开放的API体系,Mureka为AI音乐🔶的商业化落地与产业应用奠🧀定了坚实基础。Mureka V7.5中文歌曲😼测评结果Mureka中文版产品展示➗ 公司自研AI 游戏《猫森学园》研发测试工🙀作有序推进。报告期内,《猫森学园》围绕个性化、沉浸感与🍫社交性三大方向🐃进行了多项功🆚能迭代与优化。凭借领先的AI技术与持续🎯优化的内容生态,《猫森学园》正逐步成🎙为一个充满个性化表达与沉浸🚪式体验的👍青春校园虚拟空间。《猫森学园》新功能展示 Linky持续迭代优化,致力于提升整体🍻用户体验与❗平台稳定性。同时,Linky持续推进内容🤸生态建设,结合轻量🙄化的产品更新节奏,确🍭保平台内容创作与🥥消费的良性循环。此外,Linky还推出全新的实时🙈匹配功能,重新定😹义了在线社交的连接方🤶式。相比传统社📒交匹配模式,Linky 实时匹配以“对的时🚻间遇见对的人”为核心理念,让每一次连接🔂更自然、更有温度。 短剧平台DramaWave持续保持强劲增📕长势头。得益于“付费+免费”相结🔂合的多元分发模式,DramaWave有🏀效覆盖不同消费层级的全球用户🌪群体,截至报告期末,平台年化流水⛲收入ARR突破2.4亿美元(单月😙流水收入突破2,000万美元);DramaWave自制能力持续🚼增强,平台短剧产👔出节奏不断优化,上半年实现每🔙月均有百🏾万级爆款剧集推出,形成稳定👙的爆款产出机制。例如在公司深耕😚的韩国市场,仅第🧔二季度便有两部本土短剧充🍩值金额🧞突破百万美元。 StarMaker持续推动AI技术在产品中📠的深度融合,成功上线AI歌曲创作功能。该功能支持用户🚏通过输入歌曲名称🐶及歌词生成AI歌曲,同时提供AI辅助填词服务,提升创🌲作效率与体验。用户还可在AI专区分享🔀个人作品并参与二创,形成互动式创🎐作生态。StarMaker还推出了🏙全新的AI数字人直播解决方案🍺。该方案基于🛄顶尖的生成式AI技术和超写实数字🚗人引擎,构建了全新的“真人级”智能直播体验,为🍻品牌提供了更加灵活、高效的🤼直播方式。 公司持续加大AI芯片研发投入,AI芯片研发稳步🕞推进。关键模块设计与🚻验证工作有序开展🥪,为后续产品⛎落地奠定了坚实基础🕸。公司🦍亦与各合作商保持紧密沟通,确🌺保项目顺利推进。 信息分🧐发与元宇宙业务稳健增长,Opera AI创新引领潮流。根据Opera 2025年第二季🎫度报告,2025年上半年,Opera实现营业收入2.86亿美元,同比增长35%;实现经调整后 EBITDA 0.64亿美元,同比增长25%。截至2025年第二季度,Opera全球🔆月活跃用户达到2.89亿,年化ARPU上升至1.97美元,同比增长35%。2025年5月,Opera重新定义未🚴来浏览器形态,推出首款围绕🥡主动智能助手📫构建的浏览器产品——Opera Neon。Opera Neon功能展示 2025上半年,在营收保持📥高速增长的同时,昆🎠仑万维正通过对AI前沿技💉术的大力投入,为未来构🛸建坚实的技术与产品护🌕城河。随着AI应用场景的不🐠断拓宽和商业🧛化进程的加速,昆仑🌯万维在以技术创新驱动💫长期价值增长的道路上持续前行。【多人剧🖊情是否受欢迎】导淮工业😓设备有限责任公🤥司热榜第一的《pron日本视频》真实记🚋录了波谷人艺人术图库行业👅中一名女性受害者🧤从上钩到勒索全过😑程,目前官方未回应🚍,但舆论⭕已持续数天。刑💷释人员再就业③丨将“反歧视”从文件写入📁现实,多地已在实践 编者按 最近,有企业以2%的岗位名额向刑🌡满释放人员(以下简称“刑释人员”)敞开大门。这一举动引发⌚的争议如同一面棱🏯镜,折射出社会对刑🌥释群体的复杂⬆态度:既有对🍰包容的期待,也🤫有对风险的担忧。 有数据显示,我国每年数十💈万刑释人员回归社会💤,但再就业率不足40%,近三成人因“前科标签”被直接拒之🏸门外。 澎湃⏸新闻推出系列报道,聚焦刑释人员🍓就业现状,剖析政策执行🤣堵点与🚊法律救济短板,探讨帮扶路径,从企业社会责任、安置帮教机🌧制到社会观念革新,寻找破局之道。本期为第三篇。 刑释人员回🎆归社会后如何快速适📕应当前的社会环💴境、融入社会,并🐤且重新获得生存和生活的能力,是政府和社会层❤面都需要思考并🤡解决的问题。 重💳新犯罪率是衡量刑释人📧员社会融🥍入程度的重要指标。大量研究表明,就🔤业困境与重新犯罪存在🏕显著相关性。有学者直言,“无事可做,游手😹好闲是重新犯罪的🔅主要人群。” 澎湃新闻注意到,近年来,全国各地政府🛒部门通过政策创新🔂、资源整合和机制🅾优化,探索出多条可复制、可推广的🍘刑释人员🆎就业帮扶路径。 不将“无犯罪记录”证明作为就⬇业前置条件 刑释🙀人员因犯罪记录常面临社会💇偏见,许多企⛷业将其视为“高风险群体”,即使具备劳动能🌄力也难以获得🥐工作机会。一些地方开始进行了💩探索,取消“无犯罪记录”证明要求,直接消除了📨这一制度性歧视,为刑释🌆人员提供了公平竞争的起点。 澎湃新闻从云南📖省红河州政府官方🌩了解到,在政🍣协红河州十三届三次会议上,有多名政协委⬇员提出的《关于🗑将刑释人员职业技术教育纳🚒入社会化管理的建议》。对此,红🏃河州司法局答复称,联合人社部🧐门出台政策,明确除特殊岗位外,公安机关不再将“无犯罪记录证明”作为刑释🔃人员就业前置条件。 同时,将刑释人员📻纳入城镇公益性岗位优⤴先安置范围,开发城乡保洁、交通协♍管等过渡性岗位。2024年,全州通过公益性岗位安🏮置刑释人员237人,发放社保补贴超50万元。此举通过政策🏵松绑与福🚖利兜底双管齐下,降低刑释人员就业🎋门槛。 截至2024年8月,红河州已排查出🤷生活有困难的刑满释放😆人员341人,均已进行救助,使各种不🤽稳定不安全因素与📳隐患消解🤤在萌芽状态,确保和谐👊稳定的社会环境。 一🍿些地方也在探索,通过修法的形💮式废除“无犯罪记录证明🦅”作为就业前🌀置条件的规定制度化。 2009年,上海市人🤦力资源和社会保障局在相关🚿文件中,首次将刑满🎖释放人员作🖱为就业困难人员认定🈂标准的七种类型之🛃一给予就业援助。2023年修订的《上海市就业促进🐠条例》第三十一🕸条规定:“除法律、行政法规📀另有规定外,用人单位🅰和人力资源服务🏅机构不得查询劳动者的违法犯罪记录📲等信息。” 有评论称,这一🀄条款从法律层面明确禁止将“无犯罪记录证明”作为就业前置条件,有效阻断就业歧视的💜制度性根源,保🦂障刑满释放人员平等就😩业权利。 2024年12月出台《山西省安💹置帮教工作办法》,明确禁止就🍎业歧视,规定👆用人单位不得发布歧视😏性招聘信息,保障平等就😕业权利,并将安置🔑帮教经费纳入财政预算。 福🐢州大学法学院副教授、硕士生导师、刑法学博士陈💷俊秀接受澎湃新闻采🔀访时表示,国际经验表明,帮助刑释人员🚨顺利就业,关键在于“淡化前科标签”,即限制乃至取消🌬前科报告义务,把“永久记录”变成“可封存信息”。 陈俊秀认为,现阶段有必要通过制👝度松绑打破“永久标签”,以社会接🍆纳消解“污名化”,从而助力🧥刑释人员就📈业权的实现。建立犯罪梯🈵度信息查询机制,允许企业查询🚍适配岗位的有限记录。 提升临释人🕤员就业竞争力,对接市场需求 临释罪犯,是指那⤴些即将完成服刑期限,即🚝将从监狱或拘留所等🐱刑罚执行机构被释放的罪犯。他们已经🏊完成了法院判决的刑罚,即将重新⬜融入社会。一些地方🏧也开始探索,提升临释人🕡员的就业竞争力。 公开消息显示,湖💣北省监狱管理局自2024年起,联合人社部门将“余刑两🍝年内服刑人员”纳入🐫全省就业创业培训补贴范围,按工种给予200-2000元/人补贴。全省监💠狱建成标准化实训室128个,开设电商直播、汽车维修、手工制作等🏇课程,并与300余家企业签订“订单式培训”协议。 据介绍,2024年,临释人📇员职业技能证书持有率达82%,就业推介会签约率突破65%。该模式通过“培训-考证-就业”闭环设计,实现刑释人员技🥀能与市场需求的精🖖准对接。 针对临释人员,安徽省未成年👬犯管教所(庐州女子监狱)在2024年9月就开展🏫过就学就业推介活动。此次活动有🥒省内14家就学就业推👗介学校和企业代表,以及律师团队、井岗镇派出所户籍民📙警、刑释回归典型🏞代表、“监狱家长学校”服刑人员亲属、300余👅名临释服刑人员参加,其中63名临释女服刑人员😚现场签🛩订了就业意向书。 据大皖新闻报道,该监狱🅿第三监区服刑人员吴某,因犯寻衅滋事罪,被判处有期徒刑1年3个月,入狱前他是一名理🛣发店的学徒,刚成年的他,再过3个月就刑满⛲释放了。在和父母商量后,他同古贝形象😾签订就学意向书。“我打算学好美🎍发技能,掌握一技之长,以后开个美发店,实现自我价值。” 今年以来,四川省眉州🚮监狱先后开设了柑橘栽培、病患陪护、保健按摩、糕点制作等技🦄能培训班。在地方🐚人社部门支持下,有600余🈂名临释人员取得了相🐤应的职业培训合格证书,为刑满后就业、创业奠定🔰了坚实基础。 兰州市第一看🎃守所一级警🥢长雷保平曾在市公安局强制🏘隔离戒毒所工作,他对澎湃新🏕闻直言,“如果他们有一份🕐稳定的工作,对🅱犯罪率下降有很大的帮助。”反之,如果得🎮不到妥善安置,这些👎人可能再次走上犯罪道路,形成“监狱——社会——监狱”的恶性循环。 多渠道扩宽就业途径,提供适配岗位 暨南大学学者黄学文🕌曾在2023年对广东省G监狱服刑人员进👲行访谈,并刊发🤗研究论文。因贩卖毒🚇品罪曾二度入狱的蒋某就是其中之一👩。 在🙅与蒋某的交谈中,黄学文得知,在第一次🦅服刑期间老公就跟她提🖊出了离婚,出狱后独自带🕹孩子,工作也不好找,赚的钱都要给🕝孩子交学费。她先⛰后做过超市导购、仓库管理员,也曾自己租下🙋一间店铺卖服装,但收入😭不甚理想,最后又经不住诱惑,重新走上了贩毒🐴的老路。 转眼,孩子已到了上小学的年纪,谈及最需要什🍕么帮助,蒋某说道:“希望政府能提🔽供一个稳定点的、不耽误照看孩🤱子的工作”。 研究显示,缺乏正当职业是🗯刑释人员🤨再犯罪的主因之一。如何多渠道拓宽🤤这个群体的就业🚰途径,提供适配岗位,各个地方政府也🅱进行了不少探索。 2025年3月,在答⏮复人大代表建议时,上海浦🛸东新区司法局介绍,将刑满释放人员纳入“就业困难人员”范畴,录用“刑满释放人员”企业可申㊗请岗位补贴和社会保险补贴;同时,鼓励刑满释🈳放人员通过灵活就业方🕶式实现就业,就业成功后其个人🙅可按📶规定申请社会保险补贴。 2024年,上海浦东新区司法🙈局会同有关单位举办4场面👬向刑满释放人员的专场👃招聘会,推荐适配岗位204个。 在福建安溪,经当地政府帮扶引🛋导,不少此前从😤事电信诈骗的缓刑犯🗻走上电商之路。 福建泉州市安溪🍪县人袁鹏(化名)曾未能经受住诱💬惑,加入🐘了电信网络诈骗团伙,在🦕电话线的一头,每天🌔用谎言和圈套编织🎣的网撒向茫茫人海,半年后事发,换来5年缓刑。和其他缓刑犯一样,袁鹏🌝面临着对未来的选择:是重操旧业,还是收手创业,抑或出门打工? 走出看守所后,他在政🏒府的帮扶下经营了一家淘宝店。在网线的一端,与流量、转化、接单、发货相伴,耕耘3年后,一年营业🕍额已能达到上百万元。“现在回想起来,当时被抓不是😕不幸,而是幸运。”袁🏏鹏接受澎湃新闻采访时坦言。 “在开展社💽区矫正活动中,我们发现很大一部🏇分人之所以走上犯🚱罪道路,是因为🏾没有掌握一门生活技能。没有生活技能,重新⏩走上犯罪道路的概率也更高。”安溪司法系统一🌆干部📭向澎湃新闻表示。 该干部表示,相比其他🏂社区矫正人员,这些电信诈骗缓刑🗓犯对电脑的使用更加🚡熟悉,学习能力强,对电商技能很感兴🍝趣,上手也快。上完电商教程后,不少人感慨:“同样一根网线,竟然可以😪创造这么大的价值。” 宣传教育,扭转社🏤会认知偏见 聊到刑释人🙎员所面临的就业歧视,中国政法大🕕学教授赵宏想到电影《哪吒》里申公豹有句台词:“人心中的📑成见是一座大山,任你怎么努力都休🔰想搬动”。“在推动对有🥑违法犯罪前🈂科者的附随效果的🉐过程中,让人感受🏨最深的也是,要克🌏服法律上的歧视不易,要改变🐢人心的偏见更难。”她对澎湃新闻表示。 赵宏指出,现实中,行🍖为人违法犯罪的原因相当复杂🔲,的确有因为道德🌕感欠缺的或💽法治意识淡薄的,但还有数🏵量众多的违法犯罪者📗仅仅就是因为无聊、无知、怠惰、疏忽甚至是意气🛎用事就酿成悲剧。 她表示,统计数据显示,我国近年来🚈被判处三年🧀以下有期徒刑的罪犯人🚡数已占刑事生效判⬜决总人数的85%以上。从这👐个意义上说,我国已经迈入“轻罪时代”,也因此,被贴上犯罪🔰标签的大多都🍦不再是大众刻板印象里的“罪大恶极之人”。 “完全不区分🤸违法犯罪的情形🍸缘由就一律重罚重刑,甚至让这些人终生都🚽背负违法标签,无疑也与我们🌲朴素的道德伦理不相符🚻合。”赵宏说。 澎湃新闻🚖检索发现,目前已有➕多地政府制作“平等就业,重塑人生”主题广告,在电视台、地铁站投放,强调刑释人员改🕚过自新的可能性。在黑龙江,一些地🍄方人社局与司法📡局建立刑释人员就业信息库🎓,筛选百家🛌企业形成“白名单”,企业承诺不歧视刑释人员,政府🍱优先给予政策支持。一些地方帮🔟教企业定期邀请公众参观刑释人员工⛪作场景,通过技术展示(如汽车配件加工)证明😓其职业能力。 湖北省监狱管🚕理局在2024年5月🐣对外发布的活动稿件中提及,将阐🍺明刑释人员就业在维护社😣会安全稳定大局中的重要作用🚐,旗帜鲜明区分与🍊大学生等群体就业的区别,防止将刑释🌋人员就业与社会群体就业🛺对立起🙇来的观点,努力扭转🍌刑释人员就业受歧🔲视的状况。 北京市🏺中闻律师事务所唐冬燕律🕝师接受澎湃新闻采访时建议,可🎰以通过发布反歧视诉讼指导💋案例,明确裁判规则,促🚦进平等就业权的司法保护,只有多方资源形成合力,才能共同构建刑释人员💼平等就⛅业的支持体系。 福州大学法学院副🍙教授陈俊秀建议,可以通过😍技术赋能重建刑释人员💘的社会信任,如构建司法、人社部门联动的💶技能认证平台,记🌙录服刑期间获得的职业技能、心理评估结果,增强企业用人🎆信心,进而营造社会🐷包容的就业氛围。 (澎湃新闻记者 王选辉 实习生 任蕴佳 石彬洁)秋菜晴香注册解🤦锁内容进行辟谣,网络瞬间沸腾。中新网北京8月22日电 (记者 张素)中国外交部发言人🐌毛宁8月22日主持例行记者💑会。会上,有记者就美方以“为伊朗🏝石油运输提供便利”为由👐制裁中国企业一事提问。外交部发言人🌜毛宁。摄影:薛伟 毛宁:中方一贯坚决反🛐对缺乏国际法依据🍮、没有联合🌦国安理会授权🍥的非法单边制裁,我们也敦促美⛓方摒弃动➰辄制裁的错误做法。 各国同伊朗在📤国际法框架内开展正常的🥈合作正当合理。中方将采取必🍕要措施🐨维护中国企业和公民的合法权❎益。(完)
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安倍千夏/高宮鈴/月野琴美/Lauren Crist
(青岛日报/观海新闻记者 Monica Hope)责编:
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